Appel de candidatures

À propos du Grand déclic

Portée par la Table régionale de l’éducation Centre-du-Québec (TRECQ), le Grand déclic consiste en une stratégie régionale permettant d’agir sur le développement des aspirations scolaires et professionnelles des jeunes et adultes en réorientation de carrière et la valorisation des professions. Concrètement le Grand déclic crée un trait d’union entre les employeurs, les jeunes et adultes en réorientation, le milieu scolaire, les organismes d’employabilité et les parents. Son déploiement est assuré entre autres par la plateforme www.granddeclic.ca

Nature du travail

La TRECQ sollicite des candidatures pour le poste de coordonnateur(trice) de sa stratégie Grand déclic.  Sous la responsabilité de la direction générale et en collaboration avec la chargée de projet du Carrefour des professions d’avenir CQ, la personne assure la mobilisation des différents partenaires, la promotion de la stratégie et l’efficience des mécanismes de participation.

Cet emploi comporte notamment les fonctions suivantes

• Mobiliser le réseau de partenaires ayant un impact significatif sur le développement des aspirations scolaires et professionnelles et gérer ce qui en découle (comités, événements, rencontres sectorielles…) ;
• Poursuivre les partenariats avec les acteurs clés concernés par la préparation d’une relève qualifiée (les employeurs, les corporations de développement économique, le milieu municipal et de l’éducation, les organismes d’employabilité) ;
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de communication;
• Développer et déployer des stratégies pour promouvoir les stages et emplois d’exploration auprès des employeurs, du milieu de l’Éducation et des partenaires visés;
• Organiser des rencontres ou activités avec les organismes partenaires ;
• Augmenter la capacité d’agir des acteurs en mettant à leur disposition des pratiques et des outils visant l’exploration des professions et l’intégration d’étudiants;
• Préparer et assurer le suivi des comités sous sa responsabilité ;
• Assurer les communications en lien avec le dossier ;
• Assurer le suivi des travaux et être en mesure d’en rendre compte ;
• Participer à des comités.

 Qualifications et qualités requises

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou connexe, qui peut être compensé par une expérience de travail pertinente démontrant la qualification requise pour occuper le poste ;
• Une expérience significative dans la concertation de partenaires intersectoriels, jumelées à de bonnes connaissances en communication est requise ;
• Capacité de susciter la concertation et la mobilisation ;
• Capacité d’utiliser outils communication habituels tels que les réseaux sociaux et Wordpress ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
• Excellente capacité de rédaction et des connaissances de la rédaction Web ;
• Habiletés et rigueur à travailler dans une diversité de dossiers de manière autonome ;
• Avoir une très bonne connaissance de la région du Centre-du-Québec.

Conditions d’embauche 

• Poste de 35 h par semaine ;
• Salaire selon la politique salariale en vigueur de 47 000 $ à 79 000 $/an ;
• Plusieurs autres avantages sont aussi prévus dans les conditions d’emploi des employés de la TRECQ ;
• Télétravail privilégié.

 Dépôt de candidature

• Fournir un curriculum vitae et une lettre faisant état de ses intérêts et de sa motivation pour le poste ;
• Être disponible le 2 mars pour l’entrevue de sélection ;

 

Faire parvenir sa candidature par courriel au plus tard le 27 février 2023 à 16 h à madame Caroline Dion, directrice générale de la TRECQ à direction@trecq.ca

Nous remercions toutes les personnes intéressées qui soumettront leur candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.